Förmåner

SOS Alarms erbjuder konkurrenskraftiga förmåner för sina medarbetare

• Vi tillämpar en modell för så kallad önske- eller planeringsschema som möjliggör att till viss del påverka sin arbetstidsförläggning.
• Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling.
• Du omfattas av ITP-planen.
• Vi erbjuder frivilliga gruppförsäkriningar.
• Vi har ett aktivt friskvårdsprogram där man exempelvis kan få bidrag till träningskort eller möjlighet till träning i anslutning till arbetsplatsen.
• Vi har en fritidsförening, SOS Alert, som ordnar trivsel- och motionsaktiviteter.
• Vi tillhandahåller tjänstekläder.
• Vi har en fjällstuga i Härjedalen som anställda får hyra.
• Vi har ett incitamentsprogram genom en personalstiftelse, miNova. Utdelning ges till alla medarbetare när uppställda verksamhets- och ekonomiska mål har uppfyllts. Under de senaste 5 åren har ersättning utgått.